ביטוח בריאות לעובדים זרים

מאחר שחלק ניכר מהעובדים הזרים שמגיעים לישראל הם אנשים קשי יום שמגיעים ממדינות מתפתחות שאינם מודעים לזכויותיהם (וחובותיהם) בישראל, החליטה המדינה להעביר את האחריות על מימון הביטוח הרפואי אל המעסיק.

כל עובד זר שנכנס לישראל כחוק צריך להיות מחובר לחברת כוח אדם או מעסיק האחראים כלפיו. מעסיקים שלא יבטחו את העובדים הזרים שלהם גם פוגעים בזכויות העובד וגם מסתכנים לא רק בסנקציות וקנסות אלא בעבירה פלילית.

המחוקק הגדיר רף מינימום של שירותים רפואיים שפוליסת ביטוח לעובד זר חייבת לכלול. בין היתר, השירותים הכלולים בפוליסה הם: ביקור אצל רופא משפחה, פינוי אמבולטורי, תשלום עבור ביקור במיון ואשפוז, בדיקות מעבדה, רפואת שיניים דחופה, עזרה ראשונה פסיכיאטרית, חיסונים מסוימים, ביטוח נכות ועוד.

מהפוליסה מוחרגים מקרים בהם האחריות חלה על המוסד לביטוח לאומי. נכון שעובדים זרים אינם אזרחים, אבל חוק הביטוח הלאומי מגדיר שלושה תחומים בהם מי שאחראי על עלויות הטיפול והפיצוי הוא המוסד לביטוח לאומי: תאונות דרכים, תאונות עבודה ופציעה הנגרמת ממעשה איבה.

יש הרבה משתנים המשפיעים על עלות של ביטוח רפואי לעובד זר וכמובן שיש הבדלים ופערים בין מבטח אחד למשנהו. יש מעסיקים שבוחרים לתת לעובדים הזרים שלהם כיסויים נוספים החורגים ממה שהמחוקק מחייב כמו למשל בדיקות גנטיות וזה כמובן משפיע על העלות. גם תחום העיסוק משפיע על העלות.

למשל, על פי עדכון שהוציאה לפני כשנה חברת מנורה שהיא אחת השחקניות הגדולות בתחום הביטוחים לעובדים זרים, העלות היומית למעסיק על ביטוח עובד זר בתחום הבנייה עומדת על 4.2 ש"ח, בתחום החקלאות על 3.5 ש"ח ליום, בתחום התעשייה על 6.6 ש"ח ובתחום הסיעוד על 6.7 ש"ח ליום. למידע נוסף על ביטוח רפואי לעובדים זרים – השאירו פרטים כאן באתר או צרו איתנו קשר.